##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Maulidia
Damrus

Abstract

Setiap ASN dituntut untuk menunjukkan produktivitas yang tinggi dalam melaksanakan tugasnya
sebagai abdi negara. Produktivitasi kerja terlihat dari etos kerja, kedisiplinan dan motivasi. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui produktivitas ASN di Setdakab Aceh Barat Daya. Metode yang
digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik koleksi data adalah wawancara, observasi dan
dokumentasi. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa ASN di Setdakab Aceh Barat Daya memiliki
produktivitas yang baik sebab mereka menanamkan etos kerja untuk meningkatkan produktivitas.
Kedisiplinan ASN juga terus meningkat dan mereka semakin menujukkan kesadaran untuk mengikuti
aturan instansi dan memiliki semangat yang tinggi dalam menjanlakn tugas sebagai ASN.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

References
[1] Bahri, S (2018). Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan
Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasikan Terhadap Kinerja
e-ISSN : 2723-8121 | p-ISSN : 2723-813X
Volume 03 | Nomor 01 |2022
62
Jasmien This work islicensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Dosen. Jakarta: Jakad Media Publishing.
[2] Daryanti, D; Rohanda; Sukaesih, (2013) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Di Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Propinsi
Bengkulu. Jurnal Kajian Informasi & Perpustakaan, [S.l.], v. 1, n. 2, p. 127-136, dec.
2013.
[3] Santoso, E.J (2014). Good Ethos: 7 Etos Kerja Terbaik dan Mulia. Jakarta: Elex Media
Komputindo.
[4] M.Rizal, M., Bambang, S & Masrunik, E (2020). Motivasi Kerja dan Gen Z: Teori dan
Penerapan. Bandung: Zaida Digital Publishing.
[5] Mohtar, I. (2020). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Dengan
Kinerja Guru Madrasah. Bandung: Uwais Inspirasi Indonesia.
[6] Munawirsyah, I. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap
Motivasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit
Umum Daerah Kota Subulussalam. Vol 6, No 1 (2017)
[7] Ramadon, Syahri., Yanti Pasmawati., C. D. K. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik
Terhadap Produktivitas Kerja. Universitas Bina Darma, 3(12), 1–12.
[8] Sastrohadiwiryo, S & Syuhada, S.H (2021). Manajemen Tenaga Kerja
Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
[9] Taruh, F. (2020). Motivasi Kerja (Meniti Suara Hati Menolak Perilaku
Korupsi). Jakarta: Deepublish