FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MEDAN

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Download
Published: Jan 1, 2022
Issue
Vol. 2 No. 01 (2021): Jasmien
Section
##section.default.title##
Statistics Article
Article View : 1284 Times

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Sakinah Putri
Universitas Muslim Nusantara A l- Washliyah
Debbi Chyntia Ovami
UniversitasMuslim Nusantara A l-Washliyah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, tingkat pendidikan, besaran fee, dan tekanan anggaran waktu berpengaruh terhadap kinerja auditor. Metode penelitian ini adalah asosiatif, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunkan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak signifikan terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Medan. Tingkat pendidikan tidak signifikan terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Medan. Besaran fee berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Medan. Tekanan anggaran waktu tidak signifikan terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Medan. Secara serempak komitmen organisasi, tingkat pendidikan, besaran fee, dan tekanan anggaran waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Medan.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

References
[1] Akuntansi, J., Publikasi, N., Naryanto, L. J., Studi, P., Fakultas, A., et al. 2017. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal Ekonomi Akuntansi.
[2] Alghofur. 2014. Analisis Pengaruh Ukuran Perusahaan, leverege, Umur listing, dan Reputasi Auditor terhadap penerapan Internet Financial Reporting. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
[3] Badjuri, A. 2012. Analysis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Pemeriksaan Audit Sektor Publik (Studi Empiris BPKP Perwakilan Jawa Tengah). Dinamika Akuntansi, Keungan Dan Perbankan.
[4] Institut Akuntan Indonesia. 2001. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.
[5] Made, I. G. S. A., & Wirakusuma, G. 2016. Pengaruh Pendidikan, Fee, Komitmen, dan Tekanan Waktu pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 15(1).
[6] Mayangsari, S., & Wandanarum, P. 2015. Auditing Pendekatan Sektor Publik dan Privat. Jakarta: Media Bangsa.
[7] Mulyadi. 2014. Auditing. Jakarta: Salemba Empat. (Edisi 6).
[8] Prasita, A., & Adi, P. H. 2007. Pengaruh Kompelsitas Tugas dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kualitas Audit dengan Moderasi Pemahaman Terhadap Sistem Informasi. Ekonomi Dan Bisnis Fakultas Ekonomi UKSW.
[9] Rahayu, E. S., & Kurnia, S. 2010. Auditing, Konsep Dasar dan Pedoman Pemriksaan Akuntan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
[10] Rivai, V. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
[11] Sirait, C. P. H., & Yasa, G. W. 2015. Pengaruh Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba Oleh CEO Baru. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana.
[12] Sujarweni, V. W. 2017. Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta: Pustaka Baru Pers.
[13] Sukrisno, A., & Ardana, C. 2015. Auditing (Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh Akuntan Publik). Jakarta: Salemba Empat.