Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Jenis Kelamin Sebagai Variabel Kontrol Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Utara)
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Dec 23, 2022
Keywords:
Pelatihan, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Pegawai, Jenis Kelamin
Section
##section.default.title##
Statistics Article
Article View : 185 Times
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Utara baik secara parsial maupun simultan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 83 orang, dan dengan menggunakan smapel jenuh diperoleh sampel sebesar 83 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Utara. Kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Utara. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Utara. Pelatihan, kompetensi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Utara. Jenis kelamin sebagai variabel kontrol berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagi pelatihan, kompetensi dan motivasi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Utara.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
References
[1]. Adriyanto, Hendaris dan Subakti, Agung Gita. (2018). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Sahid Jaya Lippo Cikarang). Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation. Volume 1, Nomor 2, Oktober 2018. [2]. Agusta, Leonando dan Sutanto, Eddy Madiono. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya. AGORA Vol. 1, No. 3, (2013) [3]. Dewi, Rahma Sari dan Ariyanto, Eny. (2016). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Group Cto Office PT Indosat. Telaah Bisnis TB Vol. 17, No. 2, Desember 2016, hal. 113-130. ISSN 1411-6375 (cetak) 25416790 (online). http://journal.stimykpn.ac.id/index.php/tb [4]. Dianantari, Ni Made Yuni., Yuesti, Anik dan Sudja, I Nengah. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Sains, Akuntansi dan Manajemen (JSAM). (Vol. 1, No. 4: April, 2019). ISSN: 2656-5366. http://www.journals.segce.com/index.php /JSAM [5]. Elizar dan Tanjung, Hasrudy. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 1, No. 1, September 2018, 46-58. ISSN 2623-2634 (online). DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239 [6]. Kahpi, Heri Sapari., Khurosaini, Aan dan Suhendra, Indra. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Lebak). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa. (JRBMT), Vol. 1 (1): hh.1-9 (Mei 2017). ISSN (Online) 2599-0837, http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/ JRBM [7]. Marjaya, Indra dan Pasaribu, Fajar. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No. 1, Maret 2019, 129-147. ISSN 2623-2634. (online). DOI: https://doi.org/ 10.30596/maneggio.v2i1.3650 [8]. Mutmainah., Murseto, Taufik Dian dan Rohmatiah, Ahadiati. (2020). Dampak Gender, Sourcing Channels, And Placement Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 9.9 (2020):879-898. ISSN : 2337-3067 [9]. Oktaviani, Evi dan Darmo, Ika Suhartanti. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan Dan Risiko Kementerian Keuangan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2(3), 373-380. [10]. Paramarta, Wayan Arya dan Astika, I Putu Purnama. (2020). Motivasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis Instalasi Rawat Inap B RSUP Sanglah Denpasar. Jurnal Widya Manajemen, Agustus 2020, Vol.2 (No.2): Hal 9-26. DOI: https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v2i2 [11]. Parashakti, Ryani Dhyan., Fahlevi, Mochammad., Hadinata, Acep dan Ekhsan, Muhamad. (2019). The Influence of Work Environment and Competence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in Health Sector. Advances in Economics, Business and Management Research, volume 13 [12]. Rachmawati, Rr. Watie. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank BJB Kantor Cabang Suci Bandung. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Vol . 9 No. 1 2016 [13]. Ristami, Komang Tri Ayu. (2020). Efek Gender Dan Pendidikan Pada Hubungan Kecerdasan Emosional Dan Kinerja Karyawan BPR Di Kabupaten Gianyar. Program Magister Manajamen Universitas Udayana [14]. Sahangggamu, Patricia M.dan Mandey, Silvya L. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA. Vol.2 No.4 Desember 2014, Hal. 514-523. ISSN 2303-1174 [15]. Satriadi., Oktavia, Nur Mona., Soehardi, Dwi Vita Lestari dan Alhempi, R.Rudi. (2021). Perbandingan Kinerja Pegawai Berdasarkan Gender Pada Dinas Pertanian Pangan Dan Perikanan Kota Tanjungpinang. Jurnal Inovasi Penelitian. Vol.1 No.9 Februari 2021 [16]. Syahputra, Muhammad Dedi dan Tanjung, Hasrudy. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Volume 3, Nomor 2 , September 2020. e-ISSN 2623-2634 [17]. Wijayanto, Japerdi dan Dotulong, Lucky O. H. (2017). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Plasa Multi Krindo Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2 September 2017, Hal.3048-3057. [18]. Yulianto, Wahyu. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pendidikan Sebagai Pemoderator Pada Balai Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur Kementerian Kelautan Dan Perikanan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 9 No. 1 September 2018. ISSN : 2503-4413, Hal 37 - 49.