##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

T Fathur Ar Razi

Abstract

Kedatangan warga negara asing di Tanah Indonesia bisa dikatakan menjadi nilai bonus yang diperoleh
guna dapat membawa peluang menguntungkan bagi negara seperti terhadap mata uang negara yang
ditukarkan untuk digunakan selama merekamembeli keperluan di Indonesia dan pergi ke tempat-tempat
wisata di Indonesia serta menanam investasi, hal ini pastinya akan meningkatkan perekonomian
penduduk dan pastinya memperoleh keuntungan bagi negara, selain banyak menyumbangkan dampak
baik yang menguntungkan bagi negara juga menimbulkan dampak buruk, seperti akan terjadi
banyaknya imigran gelap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan snowball sampling
melakukan wawancara bersama Kepala Sub seksi Dokumentasi Perjalanan dan Seksi Intelijen dan
Penindakan, observasi, dan dokumentasi sebagai teknik akumulasi data. Berdasarkan hasil penelitian dan
Pembahasan kantor imigrasi terus melakukan pengawasan terbaik. Dengan Membentuk TIMPORA
berfungsi sebagai pengawas keimigrasian terhadap kegiatan Orang Asing di Wilayah kerja Kantor
Imigrasi kelas II Non-TPI Meulaboh dan dalam penerapan pengawasan izin tinggalterbatas warga negara
asing di kantor imigrasi Meulaboh belum sempurna berjalan optimal dikarenakan :1.Jumlah personil
(SDM) masih kurang dalam pengawasan menjadi kendala saat melakukan pengawasan WNA sehingga
harus meminta bantuan dengan rekan kerja di bidang lainnya, 2.Luas wilayah kerja yang begitu luas
menjadi kewalahan saat melakukan pengawasan secara menyeluruh, 3.Partisipasi masyarakat untuk
melapor keberadaan orang asing masih acuh tak acuh.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

References
Alfianita, A. (2022). IZIN TINGGAL TERBATAS TENAGA KERJA ASING (
STUDI KASUS DI KANTOR IMIGRASI KELAS I MATARAM )
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM TAHUN 2022 IZIN
TINGGAL TERBATAS
TENAGA KERJA ASING ( Studi Kasus di Kantor Imigrasi Kelas I Mataram
).https://repository.ummat.ac.id/4813/
Engli Irma Siagian. (1981). Pelaksanaan pengawasan izin tinggal Tenaga Kerja
Asing di Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru. Journal of Chemical
Informationand Modeling, 53(9), 1689–1699
https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFSIP/article/view/8865/85
32Melitus, D., & Dmt, P. (n.d.). Bab i 1 (Nomor Dm, hal. 1–38).
http://repository.polimdo.ac.id/id/eprint/1089
Nurhadi. (2021). Pengaturan Izin Tinggal Terbatas bagi Tenaga Kerja Asing
yang Bekerja di Indonesia. Tesis, 1–112.
Pengaturan Izin Tinggal Terbatas bagi Tenaga Kerja Asing yang Bekerja diIndonesia -
Digilib UIN Sunan Ampel Surabaya (uinsby.ac.id)
Rahma, A. N., ALW, L. T., & Diamantina, A. (2022). Volume 11 , Nomor 2 ,
Tahun 2022 Website : https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/dlr/
PENGAWASAN DAN PENINDAKAN KEIMIGRASIAN TERHADAP
ORANG ASING OLEH
KANTOR IMIGRASI YOGYAKARTA Arina Nafida Rahma *, Lita Tyesta
ALW
, Amalia Diamantina PENDAHULUAN Daera. 11.
e-ISSN : 2723-8121 | p-ISSN : 2723-813X
Volume 03 | Nomor 01 |2022
317
Jasmien This work islicensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/dlr/article/view/3328
6.
Saputra, R. (2019). Bab II Landasan Teori. Journal of Chemical Information and
Modeling, 53(9), 1689–1699.
http://repo.darmajaya.ac.id/271/3/BAB%20II.pdf.
Meulaboh, K. I. (2003). Izin Tinggal Terbatas Kantor Imigrasi Kelas II Non
TPIMeulaboh.
Izin Tinggal Terbatas (ITAS) - Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI
MeulabohUU Mengenai Izin Tinggal Terbatas
Permenkumham Nomor 27 Tahun 2014.pdf